Strona Kariery i oferty pracy – Livingston Poland

Zobacz, jak wygląda praca

w naszej firmie

O nas

Livingston International jest czołowym dostawcą usług w zakresie handlu międzynarodowego działającym w Ameryce Północnej, Europie i Azji. Ponad 42.000 firm zaufało firmie Livingston International powierzając nam obsługę w zakresie agencji celnej, zarządzania handlem międzynarodowym, doradztwa handlowego oraz frachtu.

 

Dzięki ciągłemu inwestowaniu w naszych pracowników i technologię, możemy zaoferować klientom przewagę, której tak bardzo potrzebują. Z prawie 3000 pracowników w ponad 110 punktach granicznych, portach morskich i lotniczych oraz innych kluczowych lokalizacjach w Ameryce Północnej, Europie i Azji, zapewniamy przejrzystość w skomplikowanym świecie handlu, aby firmy mogły rozwijać się dalej, szybciej i bardziej efektywnie.

 

Nasi klienci i nasi pracownicy stanowią najważniejszą wartość. Naszą wizją jest, że Livingston będzie „pierwszym wyborem” jako usługodawca dla klientów i jako pracodawca dla naszych współpracowników. Zawsze będziemy dążyć do zapewnienia wyjątkowej jakości i doskonałości operacyjnej, aby upewnić się, że przyciągniemy, obsłużymy i zatrzymamy zarówno klientów, jak i pracowników.

Strona Livingston International

Livingston Poland

W Polsce świadczymy usługi od 2002 roku. W Bydgoszczy utworzyliśmy centrum kompetencji, z którego obsługujemy europejskich i globalnych klientów. Livingston Poland oparliśmy na utalentowanych specjalistach, tworzących energiczny zespół nastawiony na ciągły rozwój. W Polsce pracuje nas ponad 340 i wciąż rośniemy.

Jak się u nas pracuje?

  • skupiamy się na potrzebach naszych klientów
  • pomagamy sobie i pracujemy w pozytywnej atmosferze
  • chętnie dzielimy się wiedzą, wspólnie rozwiązujemy trudne zadania
  • zachowujemy zdrową równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
  • pracujemy hybrydowo, zdalnie lub z komfortowego biura w Biznes Park Okole w Bydgoszczy

Dzień w firmie

  • Zapewniamy najlepszy serwis dla naszych klientów – znanych i prestiżowych marek z całego świata
  • Uczestniczymy w spotkaniach zespołowych dzieląc się efektami swojej pracy
  • Robimy przerwę na kawę (z najlepszej bydgoskiej palarni), bo lubimy spędzać ze sobą czas
  • Pomagamy innym – bierzemy udział w akcjach i zbiórkach charytatywnych, a Livingston dopłaca nawet 100% do uzbieranych przez nas kwot
  • Uczymy się i rozwijamy swoją karierę zawodową dzięki szerokim możliwościom awansów oraz zmiany ścieżki kariery wewnątrz Livingston

Co nas wyróżnia?

1

numer jeden wśród agencji celnych

w Ameryce Północnej

78

lat działalności w Kanadzie

i 20 lat w Polsce

344

zadowolonych pracowników

Livingston Poland

Benefity

Praca hybrydowa lub zdalna

3-4 dni/tydzień praca z domu

1-2 dni/tydzień praca w biurze

praca stacjonarna

praca zdalna

Dofinansowanie zajęć sportowych 

MULTISPORT

Prywatna opieka medyczna

LUXMED

Dla Ciebie i Twojej rodziny/bliskich

Ubezpieczenie na życie

UNUM

Dla Ciebie i Twojej partnerki/partnera życiowego

Dofinansowanie kursów i szkoleń

Platforma do nauki języków obcych

eTUTOR

Parking dla pracowników

Brak dress code'u

Program emerytalny

PPK NATIONALE-NEDERLANDEN

Dofinansowanie wypoczynku

Wczasy pod gruszą - pieniądze na urlop

Program rekomendacji pracowników

Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika

Spotkania integracyjne

Inicjatywy dobroczynne

Owoce

Kawa / herbata

Napoje

Strefa relaksu

Platforma Achievers - Connections

Wymieniasz zdobyte punkty na nagrody w sklepach internetowych i stacjonarnych

Employee Assistance Program 

Gdy potrzebujesz poufnego wsparcia w życiu prywatnym

Proces rekrutacyjny

Analiza CV

Spośród nadesłanych aplikacji wybieramy te, które są najbardziej zbliżone do profilu stanowiska. Konaktujemy się z wybranymi kandydatami. 

Rozmowa z rekruterem

  1. Rekruter kontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami i ustala termin spotkania.
  2. Następnie w umówionym terminie przeprowadza rozmowę na Teams. Sprawdza doświadczenie zawodowe, znajomość języka angielskiego, motywację do pracy i oczekiwania finansowe. Spotkanie trwa ok. 20 min.
  3. Jeśli stanowisko pracy wymaga dodatkowych umiejętności, mogą pojawić się dodatkowe zadania rekrutacyjne  - test umiejętności w Excelu lub wiedzy technicznej.  Zawsze zostaniesz o tym wcześniej poinformowany. 

Spotkanie z kierownikiem

  1. Drugi etap to spotkanie z Twoim przyszłym szefem, tzw. hiring managerem. 
  2. W rozmowie bierze udział kierownik zespołu i  przedstawiciel działu HR. Spotkanie trwa ok. 45 min. - 1 h.
  3. Spotykamy się w naszym biurze lub on-line. Formę spotkania ustalamy razem z Tobą.
  4. W przypadku naboru do kilku zespołów, w spotkaniu rekrutacyjnym może brać udział dwóch kierowników. W ten sposób wzrastają szanse kandydatów.

Decyzja i informacja zwrotna

  1. Kierownik telefonicznie składa ofertę pracy wybranemu kandydatowi. 
  2. Dział HR kontaktuje się w celu podpisania umowy o pracę i sfinalizowania formalności. 
  3. Kandydaci, którzy nie przeszli pomyślnie rozmowy z kierownikem otrzymują informację zwrotną.
  4. Kontaktujemy się z każdym kandydatem, kóry wziął udział w rozmowie kwalifikacyjnej. 

Staże i praktyki

w Livingston Poland sp. z o.o.

Jesteś studentem lub absolwentem wyższej uczelni i chciałbyś zdobyć doświadczenie w międzynarodowej organizacji? Możesz aplikować do Programu Płatnych Praktyk w Livingston.

 

Realizując praktyki uwzględniamy programy edukacyjne uczelni. Wystawiamy stosowne dokumenty. Najlepsi otrzymują referencje i rekomendacje wraz z opisem swoich osiągnięć i umiejętności.

Program Płatnych Praktyk w Livingston

  • Praktyki trwają 1, 2 lub 3 miesiące. Prowadzimy je wyłącznie stacjonarnie, chcemy Cię poznać i dobrze nauczyć pracy. 
  • Każdy praktykant otrzyma wynagrodzenie, którego wysokość uzależniona będzie od wymiaru czasu praktyk. 
  • Najlepsi będą mogli liczyć na zatrudnienie w wybranym dziale. Rekrutacja do programu odbywa się przez cały rok.

Czym będziesz się zajmować?

  • analizowaniem dokumentów handlowych i sprawdzaniem ich poprawności
  • porównywaniem, wprowadzaniem i poprawianiem danych 
  • wsparciem naszych specjalistów w codziennych zadaniach

Reset filtrów

Żadna z ofert nie jest tym czego szukasz? 

Mimo to, rozważasz rozpoczęcie współpracy z tym pracodawcą i nie wiesz jak mu o tym powiedzieć?

 

To proste! Zgłoś swoją kandydaturę do przyszłych rekrutacji!